Memahami Akta Kerja 1955

17-18 Februari 2014 

MEF Phileo Damansara 2, Petaling Jaya 

SKIM SBL/PSMB(HRDF) 

Objektif

Akta Kerja 1955 adalah undang-undang peraturan-peraturan asas yang menyediakan terma-terma minimum pekerjaan. Kursus ini akan membincangkan akta-akta berkaitan dan perubahan terbaru yang berkuatkuasa tahun 2003. Setelah tamat, peserta berkebolehan untuk menjalankan tanggungjawab sebagai majikan di bawah akta ini.

Kandungan Kursus
· Skop Akta

· Definisi terma-terma

· Kontrak untuk perkhidmatan

· Pembayaran upah

· Pendahuluan / Pemotongan

· Sistem Truk

· Keutamaan Upah

· Kontraktor & Prinsipal

· Perlindungan Bersalin

· Penggajian Kanak-kanak

· Pekerja Domestik

· Hari Rehat

· Jam Kerja

· Kerja Shif

· Cuti Am

· Cuti Rehat

· Cuti Sakit

· Pengiraan ORP

· Peraturan Kerja

• - Penamatan 
• 
  
• - Renti Kerja 
• 
  
• - Faedah Rentikerja 
• 
  
• - Penukaran Pemilikan Perniagaan 

· PERATURAN-PERATURAN PEKERJAAN (PEKERJA SEPARUH MASA) 2010

Siapa Perlu Hadir?

· Pengurus & eksekutif sumber manusia

· Pegawai perjawatan

· Sesiapa yang berhubungan dengan Akta Kerja 1955

Yuran Kursus

• RM600 (ahli)

• RM750 (bukan ahli)

Tenaga Pengajar

Encik Abdullah Abdul Karim, Consultant – IR, MEF. Beliau berpengalaman dalam pengendalian kes-kes mahkamah perusahaan dan mahkamah buruh bagi pihak syarikat dan juga berpengalaman sebagai pengamal undang-undang di dalam kes-kes sivil dan jenayah. Mahir di dalam undang-undang yang berkaitan dengan pekerja dan majikan.

Borang Pendaftara DISINI